8月23日，想要去胖东来工作的人挤爆了网站，胖东来称，本次招聘系统注册信息13.2万人，在报名信息的接收过程中，基础信息投递8.3万人。 8月28日，大河报记者从胖东来获悉，新乡胖东来三胖招聘进入面试环节，具体面试时间和地点本月月底前通知到位，据工作人员透露，面试地点“应该是在胖东来新乡大胖店”，由于进入面试人员较多，将分批次面试。8月23日，胖东来官网晒出新乡胖东来三胖招聘进度，最终收到完整信息采集通知的有2988人，面试具体时间为9月1日-9月30日。 据蓝鲸新闻8月28日报道，记者在社交媒体上查询发现，有不少博主在售卖“胖东来面试真题”，多以“高频真题”“员工回忆版”为卖点，价格从8.9元到几十元不等。相关面试真题往往包含往届面试真题，还有胖东来日常管理、退换货制度等资料在内的多个电子文档。 记者浏览多个号称“真题”的文件发现，虽然价格不等，但大多数的“真题”都具有一定相似性，目前相关内容已有成交记录。而有些博主为增加真实性，通常会在相关帖子中注明“面试回忆版”等内容，账号IP属地在河南则会进一步增加可信度，评论区不少人进行咨询。 除了真题集，也有不少人开设“面试班”，据大河报报道，有胖东来面试培训，线下面授课程为每1.5小时260元，线上课程160元，培训周期为1至2周，并承诺“未通过面试仅收取25%费用”。 有所谓的培训人员称“上一批26名学员中，有17名成功入职，通过率在65%左右。参加培训有门槛，求职者必须已通过简历初筛并进入面试环节才有资格。经过他的辅导，入职概率能达到80%。” 据悉，8月23日上午10点胖东来新乡店正式开启线上招聘，上演了“一岗难求”的火爆场面。由于应聘者过多，招聘网页一度崩溃，仅45分钟后，所有岗位便已达到预设的3:1投递上限。 据悉，新乡胖东来三胖本次共计招聘900人，其中边防退伍军人计划录用200人，刑释人员计划录用20人，此次招聘岗位仅限河南地区人员投递。保安、保洁的岗位要求显示，招聘人员需本科及以上学历，年龄25周岁以下（含25周岁），“月薪近9000元”。 “招聘面试全程公平公正。”新乡大胖店客服人员称。对于网上流传的“员工回忆真题”，新乡生活广场店的值班人员表示“不可信”，“因为内部没有所谓的“固定题库”。 当被问及面试准备建议时，多名工作人员表示，面试难度并不大，主要看求职者岗位工作经历，以及对胖东来公司理念、服务宗旨是否有基本的了解。 胖东来官方提醒求职者，所有招聘信息应以官方小程序或招聘公告中公布的联系电话为准，切勿轻信非官方渠道发布的所谓“真题”或付费培训服务，以免造成经济损失。 胖东来面试之所以能吸引如此多求职者关键在于，一直以来于东来营造了全国公司中的“员工福利标杆”。早在2023年3月，胖东来就曾设立“委屈奖”，意在鼓励员工做正确的事，根据不同情况奖励500-5000元不等，人文关怀拉满。近两年，胖东来的工资和假期更是让全网打工人羡慕。 近日，有网友在社交平台发布作品，晒出公司组织团建前往日本7日游的行程图，并在文案中提及“胖东来”。8月27日，大河报记者就此事致电胖东来时代广场店，工作人员回应称，“公司（胖东来）的确会组织出国旅行，但没有指定目的地，不同业态会根据自己的需求来安排，之前就曾组织去过欧洲，各个级别的员工都有。” 此前，于东来就曾发布视频称，公司有安排员工进行出国游的计划，并在视频中强调了这一计划的意义，希望员工能够通过旅行，超越自己的局限，站在世界的屋脊上来审视自己和世界，并表示公司原意承担旅行费用，让员工更加开阔视野，体验不同文化。
