据新黄河报道，5月22日凌晨，薇娅的丈夫董海锋在其抖音发布纪念薇娅直播九周年的视频。随后，他在一条“没有薇娅……”的高赞评论下，首次透露了名为“谦寻超级会员”的小程序，并直接引导粉丝“先关注、注册”。后续发布的视频中，薇娅本人亲自出镜担当服装模特，董海峰则将小程序称为粉丝的“秘密基地”。
薇娅背后的MCN公司即“谦寻（杭州）控股有限责任公司”，董海锋推荐的小程序名字中也有“谦寻”两字。小程序页面类似于一个私域商城，销售产物类别显示有美妆、食品、日用百货和穿搭等。
该小程序已经举办了两场活动，其中，“605零食节”的产物显示全部售罄。首页正在为下一场活动进行预热，写着“会员内部上新日”、“内购价”的字样。
从主页来看，小程序中并未与薇娅本人有直接关联。但小程序首页可以添加VIP专属客服，后者的朋友圈内有为小程序活动宣传的视频和文案，其中就有不少薇娅出镜的视频和图片。文案中均以“姐姐”代替薇娅，还有着“姐姐力荐”“姐姐同款”等标签。
对于小程序与薇娅的关系，客服回复称“这是姐姐的秘密基地”，并确认宣传图片上的模特即薇娅。目前注册会员还不用会员费。
爱企查App显示，“谦寻超级会员”公司微信主体公司——杭州澜度科技有限公司成立于2024年1月，法定代表人为罗秀莲，注册资本100万元，经营范围包括文化娱乐经纪人服务、品牌管理、市场营销策划、公司管理、供应链管理服务等，由罗秀莲、黄敏两名自然人股东共同持股。知识产权信息显示，该公司已申请40余枚“哆啦的魔法棒”商标，绝大多数均已成功注册。
截至目前，薇娅（原名：黄薇）名下共关联18家公司，涉及电子商务、服装贸易、生物科技等领域，不过仅剩3家为开业状态，包括广州薇蜜可思服饰有限公司、广州微娅锋贸易有限公司、上饶嘉谦公司管理中心（有限合伙）。薇娅在上述为存续状态的公司中担任股东，分别持股45%、49%以及6.25%。
值得一提的是，自薇娅因偷漏税淡出直播行业已近4年，但其丈夫董海锋一直活跃在台前，夫妇二人的资本动作不断出现新消息。去年5月，薇娅夫妇背后的谦寻控股将目光投向短剧赛道，成立北京谦萌文化影视制作有限公司，实控人为董海锋。
今年4月，明星谢霆锋的品牌“锋味派”引发广泛关注。该品牌背后关联公司——杭州锋味派食品有限公司由杭州谦道电子商务有限公司、锋味（北京）食品技术有限公司、北京菲猎电子商务有限公司共同持股。薇娅丈夫董海锋为锋味派董事长。
我是你的婶娘妈妈拉门斯的职业生涯始于布鲁日，随后转投安特卫普。上赛季他为球队出场44次，帮助球队拿到欧战资格。在2024/25赛季，他完成了173次扑救，超过欧洲前十联赛的所有门将。俄罗斯《共青团真理报》指出，中国向全世界展示了其强大的军队和令人印象深刻的军事技术，也向那些图谋不轨的外部势力发出了“强烈的信号”。《俄罗斯报》写道，在阅兵式结束时，现场放飞了8万只和平鸽和8万个气球，演奏了家喻户晓的《歌唱祖国》，中国既展现了军事实力，同时也展示了对和平的愿景。我是你的婶娘妈妈《特殊的房产销售2》这场变革的核心，是产业分工体系的重构。云厂商正在成为整个生态的“底盘”，将数据采标、模型训练、仿真闭环等复杂工作做成水电煤般的标准化服务。这种AI基础设施即服务的模式，让本体厂商专注硬件创新，算法公司聚焦技术突破，场景方深耕应用落地，各方真正实现分工协作。这支球队并不是以巨星为特色，而是靠团队作战，这点我们在欧洲杯上已经见识过了。恰尔汉奥卢或居莱尔可以凭借他们超凡的个人能力影响比赛，所以这是一个非常危险的对手，我们必须拿出最好的表现。
20251020 ? 我是你的婶娘妈妈当然，之后那些“他在各方面都是榜样”之类的评论……好吧。我也有我的事情，我有时也会犯错，偶尔也会放纵一下……我和所有人一样。我并非100%的典范，没有人能做到。但我确实努力维护我的形象，因为我知道我们足球运动员对新一代负有责任。也就是说，你不会留亚马尔那样的发型。不，不会。《片多多视频免费观看电视剧软件》据参与该交易的公司代表私下对媒体透露，谷歌已经与至少一家云服务商达成协议，其中包括总部位于伦敦的Fluidstack，后者将在纽约的数据中心部署谷歌的张量处理单元（TPU）。
? 常振敬记者 吴永召 摄
20251020 ? 我是你的婶娘妈妈一名银行业分析人士对记者表示，薪酬改革持续推进背景下，高管薪酬压降是大势所趋，薪酬将更向基层倾斜，银行业此前存在的“被平均”情况会日益减少。大方向来看，目前多数银行的薪酬发放原则是，银行的薪酬总包要和本行业绩挂钩，如果营收盈利下降，薪酬可能就会受影响。薪酬的结构性调整、向价值创造的岗位倾斜。《轮流和两个男人一起很容易染病吗》2019年，她用自己的存款和父母的资助付了首付，在武汉买了一套90平米、两室一厅的房子。每个月她要付1800元的房贷。2023年，唐筱晓所在的银行开始降薪，如今她每个月到手收入4000元左右。
? 赵治民记者 黄财沐 摄
? 李斌：乐道当时士气比较低迷，也有很多困难。我们的第一想法是选一个能适合乐道的组织能力的负责人。让沈斐去是因为，他是体系建设能力非常强的人。他之前做可充可换可升级的体系，有非常全面的能力。《《一次特殊的游泳课》》
