新京报讯 据北京市人力资源和社会保障局消息，自2025年1月起，全国启动实施《公司职工基本养老保险病残津贴暂行办法》（以下简称《办法》），同时，各地区公司职工因病或非因工完全丧失劳动能力退休和退职政策从《办法》实施之日起停止执行。 主要面向参加公司职工基本养老保险的参保人员，对于尚未达到法定退休年龄、因病非因工、且经劳动能力鉴定已达到完全丧失劳动能力鉴定标准的职工，可以领取病残津贴。 申请病残津贴必须是参加公司职工基本养老保险、尚未领取基本养老金的人员，还要同时满足两个条件：一是未达到法定退休年龄；二是因病或者非因工致残，经鉴定已达到完全丧失劳动能力鉴定标准。对于符合条件的人员，病残津贴按月领取；对于缴费年限偏短的人员，病残津贴是阶段性待遇，并非一直按月领取。 对于符合条件的人员，领取病残津贴后的次年开始，按退休人员政策同步调整病残津贴；对于年龄偏低、缴费年限偏短的人员，领取病残津贴后的次年开始，执行单独的标准调整病残津贴。在参保人员领取病残津贴期间，不再缴纳基本养老保险费。对于继续就业并按国家规定缴费的参保人，自恢复缴费次月起，停发病残津贴。 对于经鉴定为已达到完全丧失劳动能力鉴定标准的参保人，在劳动能力鉴定结论一年有效期内，应按国家基本养老保险有关规定确定待遇领取地，并将基本养老保险关系归集至待遇领取地、在待遇领取地申请领取病残津贴。对于经鉴定未达到完全丧失劳动能力鉴定标准的，或者个人、单位申请复查鉴定的，须一年以后提出复查鉴定申请。 一是对于个人累计缴费年限满足领取基本养老金最低缴费年限、且距离法定退休年龄5年（含）以内的，病残津贴按月领取，领取标准执行待遇领取地退休人员基本养老金计发办法，次年开始按退休人员政策同步调整病残津贴。 二是对于个人累计缴费年限满足领取基本养老金最低缴费年限、且距离法定退休年龄5年以上的，病残津贴按月领取，领取标准执行待遇领取地退休人员基础养老金计发办法，没有个人账户养老金和过渡性养老金，次年开始执行单独的标准调整病残津贴。 当个人领取病残津贴至距法定退休年龄5年时，病残津贴重新核算，增加个人账户养老金和过渡性养老金，次年开始按退休人员政策同步调整病残津贴。 三是对于个人累计缴费年限不满领取基本养老金最低缴费年限的，病残津贴按指定月数领取，领取标准执行待遇领取地退休人员基础养老金计发办法，没有个人账户养老金和过渡性养老金，次年开始执行单独的标准调整病残津贴。 在这种情形下，病残津贴领取月数的计算规则如下：个人累计缴费年限不足5年的，支付12个月的病残津贴；累计缴费年限满5年以上的，每多缴费1年（不满1年按1年计算），增加3个月的病残津贴。 无用人单位的参保人，人事档案存放在本市公共人力资源服务中心或街道(乡镇)便民服务中心的参保人，由存放人事档案的公共人力资源服务中心或街道(乡镇)便民服务中心收取申请材料并填报受理信息，并负责向社会保险关系所在区人社部门病残津贴窗口提交申请材料。其中，人事档案存放地与社会保险关系所在地不一致的，由社会保险关系所在公共人力资源服务中心或街道(乡镇)便民服务中心收取申请材料并填报受理信息。 人事档案在本市公共人力资源服务中心或街道(乡镇)便民服务中心以外其他机构存放的参保人，由户籍地(居住地)街道(乡镇)便民服务中心收取申请材料并填报受理信息。 人事档案在外地存放的外埠户籍人员，则由其在本市的居住地(或在本市最后一家参保单位注册地)所属街道(乡镇)便民服务中心收取申请材料并填报受理信息。
