职业教育需要与地方产业需求紧密对接。2019年印发的《国家职业教育改革实施方案》明确提出，高等职业学校要培养服务区域发展的高素质技术技能人才。 根据《对于持续做好高等职业教育质量年度报告编制、发布和报送工作的通知》要求，院校年报中的“服务贡献表”是反映高职院校服务地方和行业发展的管理评价工具。 麦可思研究根据各校公开发布的《2024年度高等职业教育质量年度报告》数据，整理出了毕业生留在当地就业比例较高的100所高职院校。 注：*根据“服务贡献表”说明，公办学校：如省级财政投入经费的以省域为“当地”，地级财政投入经费的以地级市域为“当地”，以此类推；民办学校：以学校所在地为“当地”；如有异地校区则分别统计。 **部分未收集到报告院校，以及应届毕业生人数小于500人的高校未计入在内。 统计显示，广州幼儿师范高等专科学校（99.49%）、黑龙江旅游职业技术学院（98.32%）、青海卫生职业技术学院（97.43%）、北京卫生职业学院（97.17%），是毕业生本地就业比例最高的4所高校，占比均超过97%。 其后该比例排进前10位的高职院校还有福建幼儿师范高等专科学校（96.70%）、庆阳职业技术学院（96.60%）、新疆轻工职业技术学院（95.47%）、内蒙古电子信息职业技术学院（95.22%）、北京农业职业学院（95.10%）、广东省外语艺术职业学院（94.67%）。 统计中，毕业生本地就业比例超过90%的高职院校共有32所，从院校类型看，其中9所为工科院校，6所为综合类院校。此外，师范类（4所）、医药类（4所）也相对较多。 教育、医疗等领域对人才的地域适配性要求高。这类高职院校为地方关键民生领域定向输送专业人才，体现职业教育服务地方的核心价值。 从高职所在地看，毕业生本地就业占比较高的100所高职院校，主要集中在广东省（21所）、山东省（14所），福建省（9所）、浙江省（8所）、江苏省（6所）等东部省份。 今年6月最新发布的《2025年中国高职生就业报告》中的高职毕业生就业地流向分析，也体现出东部地区对高职毕业生吸引力强的特征。 报告研究显示，2024届高职毕业生最集中的就业地为东部地区，占比49.4%，其后是西部地区（25.1%）、中部地区（21.8%，较2020届上升1.4个百分点），中部凭借承接东部产业梯度转移，吸纳力有所增强。 在三大经济区域中，长三角和珠三角因产业集聚度高、民营经济活跃，吸引了大量高职毕业生。这表明，经济高质量发展和产业集聚对高职毕业生就业地选择具有显著影响。 声明：麦可思研究转载此文，是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时与我们联系（18602824882），我们将及时更正、删除或依法处理。
