可怜的社畜：职场法律风险避坑指南司法判例全解析如何维权省5000元赔偿
职场法律风险，到底是个啥？
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??工资纠纷??：比如公司以绩效为由克扣工资，或者不支付加班费。 - ?
??合同问题??：没签劳动合同、合同条款模糊，甚至“霸王条款”。 - ?
??社保缺失??：公司不交或少交社保，影响养老和医疗。 - ?
??职场歧视??：因性别、年龄等原因被不公平对待。 - ?
??违法解雇??：公司随便开除人，还不给补偿金。 瞧，这些风险看似遥远，其实就在身边。据2025年劳动仲裁数据，超过30%的纠纷源于工资和合同问题——这意味着，每叁个社畜里，就有一个可能中招！
真实案例分享：那些年，我们踩过的坑
如何预防和应对风险？手把手教你避坑
- 1.
??内部沟通??：先和公司贬搁或老板聊聊，看能不能和解。有时候是误会，说开就行。 - 2.
??劳动仲裁??：如果公司耍赖，就去当地劳动仲裁委员会申请。这个过程不收费，一般1-2个月出结果。 - 3.
??法院诉讼??：仲裁不成，再走法律程序。虽然耗时，但胜算大。 我有个朋友就是靠这叁步，要回了被欠的工资，还让公司赔了精神损失费。
个人观点：社畜不该“可怜”，而该“聪明”
? 张占兵记者 邱华成 摄
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《一次特殊的游泳课》吉利汽车8月销售新能源14.7万辆，同比增长95%，增速最快，主要得益于银河品牌等销量支撑。另外长安汽车增速也较高，8月销售8.8万辆，同比增长80%。奇瑞汽车和长城汽车增速均超50%。值得一提的是，由东风旗下三个自主品牌（风神、奕派、纳米）整合而成的奕派科技，8月销量2.9万辆，同比增长62%，但其中包含一部分风神品牌的燃油车销量。
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片多多视频免费观看电视剧软件Walker S2是优必选在今年7月发布的人形机器人产品，搭载了全球首创的自主换电技术，能够实现7×24小时不间断作业，还通过迭代的群脑网络2.0（BrainNet 2.0）、搭载的全球首个专用于工业人形机器人本体的智能体技术Co-Agent，实现人形机器人单机自主和群体协同。优必选计划今年交付500台Walker S2机器人投入到智能制造产业。
? 郑永利记者 成利峰 摄
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17ccomgovcn“这并不意味着他永远不能首发。他曾经首发并证明了自己。我们会为比赛做出选择，但并不是每次都会有所不同。我很欣赏他的这种态度，他是那些在国际比赛期间询问自己角色和上场机会的球员之一。他现在还没有这么做，但也许以后会。”
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在床上怎么做才能让男人荷尔蒙提高华为常务董事、终端BG董事长余承东表示，该款手机整机性能提升36%，功耗降低20%。麒麟芯片的重新亮相引发现场强烈反响，显示华为在自主芯片研发方面的持续推进。
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9·1看短视频而在9月4日下午，中国U-17国家男子足球队在香河国家足球训练基地与缅甸U-17国家男子足球队进行了一场内部的热身赛。上半场的第30分钟，姜轶祥远射得分，中国队1-0领先。
