今天,据彭博社等最新消息,在周一给 Meta 员工的一份内部备忘录中,扎克伯格宣布重组公司人工智能团队(包括研究、基础设施和产物),合并到新成立的「Meta 超级智能实验室」(Meta Superintelligence Labs) 该部门将由数据标注初创公司 Scale AI 前 CEO Alexandr Wang 领导,并担任公司首席人工智能官。同时,扎克伯克还首次曝光了 11 位从 OpenAI、Anthropic、谷歌 DeepMind 那里挖来的顶尖人才 随着人工智能进步的加速,发展超级智能已指日可待。我相信这将是人类新纪元的开端,我本人将全力以赴,确保 Meta 引领这一进程。今天,我想详细介绍一下我们如何调整组织架构,以实现我们的愿景:「为每个人打造专属的超级智能」。 我们将把整个组织命名为「Meta 超级智能实验室」(Meta Superintelligence Labs,简称 MSL)。这包括我们所有的基础研究、产物和 FAIR 团队,以及一个新成立的专注于开发下一代模型的实验室 Alexandr Wang 已加入 Meta,担任我们的首席人工智能官(Chief AI officer)并领导 MSL。Alexandr 和我共事多年,我认为他是同辈创业者中最杰出的一位。他对超级智能的历史性意义有着清晰的认识,并且作为联合创始人兼 CEO,他将 ScaleAI 打造成了一家高速发展的公司,几乎参与了行业内所有领先模型的开发工作。 Nat Friedman 也已加入 Meta,将与 Alexandr 搭档共同领导 MSL,负责我们的 AI 产物和应用研究工作。Nat 将与康纳(Connor)一起确定他未来的具体职责。他曾负责微软旗下的 GitHub,最近则运营着一家领先的 AI 投资公司。过去一年,Nat 一直担任我们 Meta 顾问委员会的成员,因此对我们的路线图和所需行动已有深入了解。 Trapit Bansal— 思维链(CoT)强化学习技术开创者,OpenAI o 系列模型共同创建者。Shuchao Bi— GPT-4o 语音模式与 o4-mini 共同创建者,曾任 OpenAI 多模态后训练负责人。Huiwen Chang— GPT-4o 图像生成系统共同创建者,Google Research 期间发明 MaskGIT 及 Muse 文生图架构。Ji Lin— 参与开发 o3/o4-mini、GPT-4o、GPT-4.1、GPT-4.5、4o-imagegen 及 Operator 推理框架。Joel Pobar— Anthropic 推理系统专家,此前在 Meta 任职 11 年主导 HHVM/Hack/Flow/Redex 开发及性能工具与机器学习。Jack Rae— Gemini 预训练技术负责人及 Gemini 2.5 推理架构师,DeepMind 时期主导 Gopher/Chinchilla 早期大模型研发。Hongyu Ren(任泓宇)— GPT-4o/4o-mini/o1-mini/o3-mini/o3/o4-mini 共同创建者,曾任 OpenAI 后训练团队主管。Johan Schalkwyk— 前 Google Fellow,Sesame 系统早期贡献者,Maya 项目技术主管。Pei Sun— 谷歌 Deepmind Gemini 后训练 / 编程 / 推理架构师,曾主导 Waymo 近两代感知模型开发。Jiahui Yu(余家辉)— o3/o4-mini/GPT-4.1/GPT-4o 共同创建者,曾任 OpenAI 感知团队负责人,Gemini 多模态系统联合主管。Shengjia Zhao— ChatGPT/GPT-4/4.1/o3 共同创建者,曾任 OpenAI 合成数据团队主管。 我对 Llama 4.1 和 4.2 的规划进展倍感振奋。这些模型驱动着 Meta AI—— 目前已在旗下应用收获超 10 亿月活跃用户,更有日益增长的智能体网络持续优化我们的产物与技术。我们将坚定不移地推进这些模型的迭代升级。 与此同时,我们将启动下一代模型的前沿研究,力争在未来一年左右达到技术巅峰。过去数月我遍访 Meta 内部、顶尖 AI 实验室及潜力初创公司,已为这项精英小团队计划组建核心班底。该团队仍在扩充中,后续将邀请公司 AI 体系内多位精英加入。 Meta 在向世界交付超级智能的进程中占据独特优势地位:我们拥有雄厚的业务实力支撑,能构建远超小型实验室规模的计算资源;具备服务数十亿用户的产物研发与增长经验;正开拓并引领高速增长的 AI 智能眼镜与可穿戴设备领域;更凭借公司架构优势,能以远胜同行的信念与魄力推进战略。 我坚信,此次人才涌入与模型研发的双轨并行策略,必将为「实现全民专属超级智能」的承诺奠定坚实基础。未来数周还将有更多顶尖人才加入各层级团队,敬请期待。我已准备好全力以赴投入这项工作。
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? 曹厚娥记者 彭建卯 摄
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? 李要平记者 李景春 摄
? 基德强调他希望进攻更加流畅自如,他指出,一个有经验的控球后卫掌控比赛节奏比教练在场边试图制造节奏更能带来良好的效果。卡莱尔对此持保留态度超过半个赛季。直到2010-11赛季中期——这是他在达拉斯执教基德的第三年——卡莱尔才真正将指挥权交给他的控卫。那个赛季,小牛赢得了总冠军。《温柔女教师在线观看电视剧DJSO》




